Programa de identidad y cultura organizacional

Rugby: Identidad & Cultura Organizacional

El rugby es una deporte no convencional en México, por lo tanto se convierte en una experiencia novedosa para los equipos empresariales. Su dinámica está fundamentada en el respeto al compañero, al adversario y al arbitro; y su legado principal promueve que “no existen estrellas o jugadores protagonistas”, todos los jugadores son igual de importantes para lograr el resultado.
Nivel físico de la actividad: Alto
Duración: 1 día
Tamaño del grupo: 20 - 100 pax.
Escenario óptimo de realización: Outdoor - Canchas de fútbol en cesped
Si quieres recibir más información sobre este programa de identidad y cultura organizacional, sigue leyendo a continuación o contáctanos.

Comparte en tus redes
0
0
0
Comparte en tus redes

Ideal para:
  • Alinear y fortalecer valores con la estrategia del negocio.
  • Incrementar los niveles de identidad y orgullo en un equipo u organización.
  • Motivar fuerzas comerciales en la consecución de resultados extraordinarios.
  • Incrementar el sentido de pertenencia, bajo la consigna de un propósito.

Programa a la medida
Cada programa ofrecemos, se puede ajustar a las necesidades específicas del equipo; el diseño a la medida, es una de las razones de nuestro éxito.

Rugby: Identidad & Cultura Organizacional

Experiencias de Rugby: Identidad & Cultura Organizacional

Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Programa de liderazgo Empresarial
Contáctanos

Contáctanos

X
Contáctenos para evaluar y diseñar las mejores dinámicas y experiencias que su empresa y colaboradores necesitan.

Más información de Dinámicas Empresariales

Noticias

La cultura organizacional a menudo se crea a lo largo de los años, según la historia y la experiencia de la empresa y los empleados. Pero aquí tenemos unos consejos sobre cómo fortalecerla.
La cultura organizacional es directamente proporcional al nivel productivo de los empleados de la empresa, es decir que a mayor calidad en la cultura organizacional, mayor capacidad productiva...
Una cultura empresarial es un medio para vincular emocionalmente a cada miembro de una compañía con su dinámica corporativa, ayudándolo así a conectar con su visión y valores, desde su perspectiva personal. Por eso, si todos logran adaptarla a su cotidianidad laboral, los resultados serán un buen trabajo en equipo, puesto que se sentirán parte de una unidad y, como tal, entregarán lo mejor de sí mismos para lograr las metas del común.

Aquiles Lobos
Gerente de Canales - Banco Falabella
"Primero les quiero contar que he vivido varias de estas convenciones, he estado a cargo de varios de estos eventos y me llama muchísimo la atención, el cariño con el que Epopeya trabaja, con que logra sus objetivos y con que nos acompañó durante todo el proceso. Creo que fue una experiencia espectacular; la logística, la preparación, la temática, la historia que se relató, todo fue perfecto. La gente quedó muy, muy, muy motivada y muy feliz."
Aquiles Lobos
Gerente de Canales - Banco Falabella

Recibe nuestras últimas noticias

Suscríbete a nuestro newsletter y sé el primero en enterarte sobre nuestros últimos programas, actividades empresariales y conferencias.